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	<title>Federación de Trabajadores de la Industria Láctea FTIL archivos - Portal Lechero</title>
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	<description>Desde 2005 conectando a la Comunidad Láctea</description>
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	<title>Federación de Trabajadores de la Industria Láctea FTIL archivos - Portal Lechero</title>
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		<title>URUGUAY: «El ocaso de la FTIL y el principio del fin de un sindicalismo salvaje»</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Cecilia Agradi]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Oct 2025 12:32:54 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uruguay]]></category>
		<category><![CDATA[Federación de Trabajadores de la Industria Láctea FTIL]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Justino Zavala, referente en el sector de los productores de leche, en La Tribuna del Agro expresó: «El gobierno debe actuar» a Tribuna del Agro en El Observador: en la actividad sindical actual «no sólo no se defiende al trabajador, sino que por el contrario se los impulsa a conflictos que devienen en la pérdida de fuentes de [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Justino Zavala, referente en el sector de los productores de leche, en La Tribuna del Agro expresó: «El gobierno debe actuar»</p>
<p><strong><a href="https://www.elobservador.com.uy/agro/la-tribuna-del-agro-los-dirigentes-sindicales-deberian-aplaudir-la-actitud-conaprole-n6010518" target="_blank" rel="follow noopener" data-mrf-link="https://www.elobservador.com.uy/agro/la-tribuna-del-agro-los-dirigentes-sindicales-deberian-aplaudir-la-actitud-conaprole-n6010518">a Tribuna del Agro</a></strong> en<em> El Observador</em>: en la actividad sindical actual<strong> «no sólo no se defiende al trabajador, sino que por el contrario se los impulsa a conflictos que devienen en la pérdida de fuentes de trabajo»</strong>, enfatizó <strong>Justino Zavala -directivo en la Agremiación de Tamberos de Canelones-</strong> en la siguiente columna de opinión.</p>
<p>Fuente: https://www.elobservador.com.uy/agro</p>
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		<title>URUGUAY: Trabajadores del sector lácteo realizan paros rotativos en todas las empresas y podría verse afectado el stock de productos</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Cecilia Agradi]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jan 2025 19:34:21 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Uruguay]]></category>
		<category><![CDATA[Federación de Trabajadores de la Industria Láctea FTIL]]></category>
		<category><![CDATA[Ftil]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Las medidas son las primeras previstas en el conflicto y se va a evaluar cuál es la actitud de las empresas. Los trabajadores de la industria láctea están haciendo paros rotativos en todas las empresas del rubro y podría verse afectado el stock de productos hasta el 6 de enero. Las medidas son por despidos [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h5>Las medidas son las primeras previstas en el conflicto y se va a evaluar cuál es la actitud de las empresas.</h5>
<h5>Los trabajadores de la industria láctea están haciendo paros rotativos en todas las empresas del rubro y podría verse afectado el stock de productos hasta el 6 de enero. Las medidas son por despidos y recortes en empresas lácteas de Melo y Carmelo.</h5>
<p>Desde Navidad y hasta Reyes hay movilizaciones y paros por empresa, según resolvió la federación.</p>
<p>“Hoy tocó al sindicato de Conaprole dos horas al final del turno, dejando las guardias mínimas imprescindibles para que no haya pérdida de materia prima, recibir la leche de los productores y atender el abasto, sí estamos afectando líneas de producción”, apuntó Luis Goichea de la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea.</p>
<p>Las medidas son las primeras previstas en el conflicto y se va a evaluar cuál es la actitud de las empresas.</p>
<p>“En el caso de Calcar se sigue insistiendo con que quiere enviar trabajadores al seguro de paro, reducir más los salarios, se habló de hasta 15 o 20% de reducción salarial. Y en el caso de Coleme es más crítica: en diciembre despidieron a 11 trabajadores, de los cuales cuatro son dirigentes sindicales”, agregó Goichea.</p>
<p>El sindicato dice que quiere discutir y negociar porque es mucho el impacto de estos despidos para el interior del país.</p>
<p>“Nosotros dijimos muy claro al Poder Ejecutivo y a la Cámara de la Industria Láctea del Uruguay que si no se cambia la actitud de estas dos empresas, y siguen adelante con este proceso, vamos a tener un verano caliente, con muchas movilizaciones. El ministerio tendría que involucrarse mucho más”. agregaron desde la federación.</p>
<p>Los trabajadores y empresarios además firmarán el 7 de enero un nuevo convenio salarial puente.</p>
<p>Fuente: https://www.teledoce.com/</p>
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		<title>Uruguay: Movilización en Carmelo tras el envío a seguro de paro de 54 trabajadores de Calcar</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Agustina Barros]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Jan 2023 00:14:09 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Uruguay]]></category>
		<category><![CDATA[Calcar]]></category>
		<category><![CDATA[conflicto en la industria láctea]]></category>
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		<category><![CDATA[Federación de Trabajadores de la Industria Láctea FTIL]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Este lunes la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) realizó un plenario extraordinario en Carmelo con volanteada y movilización, rechazando el envío a seguro de paro de 54 trabajadores por parte de la industria láctea Calcar. “Exigimos una salida negociada y en acuerdo con el sindicato de ALTRAC y FTIL. De no ser [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Este lunes la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) realizó un plenario extraordinario en Carmelo con volanteada y movilización, rechazando el envío a seguro de paro de 54 trabajadores por parte de la industria láctea Calcar.</p>
<p>“Exigimos una salida negociada y en acuerdo con el sindicato de ALTRAC y FTIL. De no ser así e instalarse  de forma unilateral los seguros, la Federación realizará medidas de paro y lucha a nivel nacional en toda la industria”, señaló la FTIL en un comunicado.</p>
<p>La FTIL también señaló que “no se recibirá en ninguna de las plantas industriales donde esté nuestra Federación leche de Calcar mientras estén enviado trabajadoras y trabajadores al seguro de paro de forma unilateral”, apuntó.</p>
<p>Fuente: <a href="https://blasinayasociados.com">Blasina y Asociados</a></p>
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		<title>Uruguay: Trabajadores de Calcar advierten cierre inminente de la planta de Carmelo</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Agustina Barros]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Dec 2022 00:09:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Uruguay]]></category>
		<category><![CDATA[Calcar]]></category>
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		<category><![CDATA[Federación de Trabajadores de la Industria Láctea FTIL]]></category>
		<category><![CDATA[Fondo de Reconversión de Industrias Lácteas]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La empresa láctea carmelitana Calcar atraviesa un momento complicado debido a la baja de exportaciones y a una pérdida progresiva de productores remitentes que afecta la capacidad de elaboración de diversos productos, tras haber sorteado una crisis financiera a principios de este año gracias la obtención de un crédito del Banco República. Calcar posee dos plantas [&#8230;]</p>
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<p>La empresa láctea carmelitana Calcar atraviesa un momento complicado debido a la baja de exportaciones y a una pérdida progresiva de productores remitentes que afecta la capacidad de elaboración de diversos productos, tras haber sorteado una crisis financiera a principios de este año gracias la obtención de un crédito del Banco República.</p>
<p>Calcar posee dos plantas industriales en el departamento de Colonia: una en Carmelo, donde se elaboran productos para la exportación, y otra en Tarariras, dedicada a abastecer el mercado interno. En total, trabajan unas 180 personas.</p>
<p>El dirigente de la Asociación Laboral de Trabajadores de Calcar (Altrac), Luis Guigou, confirmó a <em>la diaria</em> que esa cooperativa atraviesa “un escenario complejo”, en el cual el sindicato avizora “un posible cierre de la planta de Carmelo” con base en las versiones aportadas por legisladores de ese departamento. La situación originada “es muy tensa” porque “se comenta acerca de envíos al seguro de paro y del cierre parcial o total de la planta de Carmelo, pero todavía no tenemos información oficial al respecto”, comentó el sindicalista.</p>
<p>Mientras tanto, la dirección de Calcar “juega a la mosqueta”, dijo Guigou, y comentó que en las últimas horas la empresa “levantó” una reunión fijada en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) e informó que “no tiene previsto enviar trabajadores al seguro de empleo ni cerrar ninguna de las plantas industriales”.</p>
<p>Pero el sindicato de funcionarios y la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) desconfían del proceder de los responsables de esa empresa, que apuntaría a generar una reestructura con pérdida de puestos de trabajo incluida.</p>
<p>Como telón de fondo del presente de Calcar aparece la instrumentación del Fondo de Reconversión de las Industrias Lácteas que sería aprobado este miércoles en la Cámara de Diputados tras haber obtenido el visto bueno de los senadores. Ese fondo, de 10 millones de dólares, aportaría recursos a empresas de economías enclenques siempre y cuando presenten proyectos de reconversión. Entre las destinatarias estaría la cooperativa carmelitana.</p>
<p>Los trabajadores de Calcar “no nos oponemos a una reestructura, pero no queremos ser la variable de ajuste”, comentó Guigou, y recordó que “ya hemos sufrido pérdida salarial y de puestos de trabajo” debido a las sucesivas crisis que esa empresa ha atravesado. “En ningún lugar del articulado de ese fondo de reconversión se contempla la posición de los trabajadores ni de los pequeños productores”, denunció el dirigente lácteo coloniense. “Debería haber una salvaguarda de los puestos de trabajo, sobre todo en ciudades chicas, donde cada salario resulta muy importante para la economía local”, agregó.</p>
<p>Guigou opinó que en caso de llevar adelante una reestructura Calcar debería apuntar a los cargos gerenciales: “hay una estructura macrocefálica, porque hay un puesto gerencial cada siete operarios de planta”.</p>
<h3 id="malas-gestiones"><strong>Malas gestiones</strong></h3>
<p>En tanto, el dirigente de la FTIL Enrique Méndez, dijo consultado por <em>la diaria</em> que el futuro inmediato de Calcar estará marcado por la instrumentación del Fondo de Reconversión de las Industrias Lácteas, el cual apunta “a que los trabajadores nos hagamos cargo de las malas gestiones empresariales”.</p>
<p>En el sector lácteo “hay dos industrias que atraviesan momentos muy complejos, que son Calcar y Claldy” debido a “los impactos de malas gestiones empresariales”, en las cuales “hubo inversiones desacertadas y niveles de endeudamiento muy importante”.</p>
<p>El dirigente de la <a href="https://www.pitcnt.uy/el-pit-cnt/sindicatos-afiliados/item/16-federacion-de-trabajadores-de-la-industria-lactea-ftil" target="_blank" rel="noopener">FTIL</a> señaló que el posible escenario de cierre de la empresa coloniense “ha sido adelantado por actores políticos locales” en el marco del tratamiento del fondo de reconversión para ese sector industrial. “Sin tener culpas de esta situación, los trabajadores de esta empresa están poniendo todo de sí para salir adelante, mientras que, en paralelo, ingresa al parlamento un proyecto de reconversión que no tuvo en cuenta la opinión de trabajadores y pequeños productores lácteos”.</p>
<p>Para Méndez, “es totalmente injusto e irresponsable que este proyecto de reconversión deje la reglamentación del mismo a un Poder Ejecutivo que no garantiza que se mantengan todos los puestos de trabajo y, a la vez, pretenda entregar fondos a cambio de reestructuras que afectarán a los trabajadores”.</p>
<p>En este caso, “el peso de la masa salarial en la estructura de costos de Calcar no es lo que la vuelve inviable”, por lo cual “la reducción de la misma no será solución para empresas que tienen altos niveles de endeudamiento que se arrastran por la incapacidad de gestión que tuvieron en el pasado”, concluyó Méndez.</p>
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<h3 class="extension__title"><strong>Colman: “Versiones que han llegado”</strong></h3>
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<p>El martes 27, en una rueda de prensa que realizó en Carmelo, el diputado nacionalista por Colonia, Mario Colman, aseguró que el Fondo de Reconversión de las Industrias Lácteas “apunta a conservar todos los puestos de trabajo”. “Calcar es una empresa importante, que elabora productos de calidad gracias a la experticia de sus empleados”, comentó.</p>
<p>Para Colman, “el fondo lechero permitiría salvar a algunas empresas que atraviesan momentos difíciles, y que requieren una solución más profunda y de fondo, para que no se pierdan puestos de trabajo”. “Es difícil pero ese es el compromiso”, agregó.</p>
<p>No obstante, el diputado reconoció que un posible cierre de la planta carmelitana “es una versión que me ha llegado; es un planteo que ha hecho la empresa frente a sus acreedores”.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
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<div class="elementor-widget-container">Fuente: <a href="https://ladiaria.com.uy/">La Diaria</a></div>
</div>
<p>La entrada <a href="https://portalechero.com/uruguay-trabajadores-de-calcar-advierten-cierre-inminente-de-la-planta-de-carmelo/">Uruguay: Trabajadores de Calcar advierten cierre inminente de la planta de Carmelo</a> se publicó primero en <a href="https://portalechero.com">Portal Lechero</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Uruguay: Sindicato rechazó proyecto que aporta US$ 12 millones para reconvertir la industria láctea</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Agustina Barros]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Dec 2022 14:07:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Uruguay]]></category>
		<category><![CDATA[Federación de Trabajadores de la Industria Láctea FTIL]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Los sindicatos asociados en la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) rechazaron «por su forma y contenido» el proyecto del Fondo de Reconversión de Industrias Lácteas (FRIL), “si no se tienen en cuenta los planteos de los productores y trabajadores”, informó en un comunicado. Los trabajadores reclamaron ser parte de la discusión de [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Los sindicatos asociados en la <a href="https://portalechero.com/tag/federacion-de-trabajadores-de-la-industria-lactea-ftil/">Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL)</a> rechazaron «por su forma y contenido» el proyecto del <a href="https://portalechero.com/tag/fondo-de-reconversion-de-industrias-lacteas/">Fondo de Reconversión de Industrias Lácteas (FRIL)</a>, “si no se tienen en cuenta los planteos de los productores y trabajadores”, informó en un comunicado.</p>
<p>Los trabajadores reclamaron ser parte de la discusión de los problemas estructurales de la industria.</p>
<p><a href="https://academia.portalechero.com/cursos/quesos/teconologia-de-elaboracion-de-quesos-madurados-con-ojos/" target="_blank" rel="noopener"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="aligncenter wp-image-6037 size-full" src="https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/12/BANNER-PARA-NOTICIAS-curso-queso-con-ojos.png" alt="" width="1000" height="250" srcset="https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/12/BANNER-PARA-NOTICIAS-curso-queso-con-ojos.png 1000w, https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/12/BANNER-PARA-NOTICIAS-curso-queso-con-ojos-300x75.png 300w, https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/12/BANNER-PARA-NOTICIAS-curso-queso-con-ojos-768x192.png 768w, https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/12/BANNER-PARA-NOTICIAS-curso-queso-con-ojos-600x150.png 600w, https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/12/BANNER-PARA-NOTICIAS-curso-queso-con-ojos-750x188.png 750w" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></a></p>
<p>El proyecto de ley, que fue enviado por el Poder Ejecutivo al Parlamento recientemente, considera una inversión de US$ 12 millones para apoyar la transformación productiva de industrias lácteas que tengan problemas económicos que comprometan su gestión.</p>
<p>En la exposición de motivos del proyecto destaca que las industrias lácteas, mayoritariamente aquellas dedicadas a la producción quesera, enfrentan una coyuntura adversa, además de que varias empresas de mediano porte tienen problemas estructurales que «vienen acarreando desde hace varios años».</p>
<h3><strong>«El Poder Ejecutivo se equivoca»</strong></h3>
<p>La FTIL expresó en su comunicado que «ni hoy ni nunca» se opondrá a que existan «fondos para el desarrollo de la industria». Pero agregó: «creemos que este no es el camino, que el Poder Ejecutivo se equivoca en forma y contenido».</p>
<p>Los trabajadores agremiados consideraron que si se sigue adelante con este proyecto se generará un escenario «de controversia y enfrentamiento» en el que no se abordarán los temas estructurales del sector.</p>
<p>En el proyecto de ley se plantean dos formas de acción: subsidios por compensación de impuestos indirectos para las industrias de menor escala y préstamos para proyectos de mejora de la competitividad.</p>
<p>Quienes podrán beneficiarse con este proyecto serán las empresas de menor escala de la industria láctea. En el caso de los préstamos, aquellas firmas que no tengan acceso al financiamiento bancario tendrán preferencia.</p>
<p><strong>Los integrantes de la <a href="https://portalechero.com/tag/federacion-de-trabajadores-de-la-industria-lactea-ftil/">FTIL</a> sostuvieron que de aprobarse el proyecto «se estaría habilitando a que las empresas, luego de recibir cifras millonarias en dólares, apliquen de manera unilateral e intempestiva, reestructuras, que terminan siendo el pretexto para despedir trabajadores y en muchos casos aplicar una política de persecución antisindical».</strong></p>
<p>Finalmente, indicaron que se mantendrán en alerta y expectantes a lo que suceda en el Parlamento con la discusión de este proyecto de ley, y aseguraron que no descartan tomar medidas.</p>
<p>Fuente: <a href="https://www.elobservador.com.uy/">El Observador</a></p>
<p>La entrada <a href="https://portalechero.com/uruguay-sindicato-rechazo-proyecto-que-aporta-us-12-millones-para-reconvertir-la-industria-lactea/">Uruguay: Sindicato rechazó proyecto que aporta US$ 12 millones para reconvertir la industria láctea</a> se publicó primero en <a href="https://portalechero.com">Portal Lechero</a>.</p>
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		<title>Uruguay: Trabajadores de la industria láctea se declararon en preconflicto y evalúan medidas</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Agustina Barros]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 20 Sep 2022 10:16:25 +0000</pubDate>
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										<content:encoded><![CDATA[<div class="penci-entry-content entry-content">
<p>Este lunes se reunió la Mesa de la Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) y se declaró en preconflicto frente a la situación de conflicto de la distribuidora de helados y congelados Conaprole (Fritran, ex Cemesa).</p>
<p>“Seguimos reiterando el rechazo al despido  abusivo del presidente del sindicato, frente al atropello empresarial tras la contratación de rompehuelgas, la tercerización de ventas, el incumplimiento de convenios colectivos firmados, sanciones abusivas a las y los trabajadores de Fritran”, dice un comunicado emitido este lunes por la FTIL.</p>
<p>Se convocó con carácter grave y urgente a un Plenario extraordinario  para el próximo viernes 23 de setiembre para resolver fecha de inicio de trabajo a reglamento, fecha de paro de 24 horas en octubre y coordinar movilizaciones.</p>
<p>Vea el comunicado:</p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-13968" src="https://blasinayasociados.com/wp-content/uploads/2022/09/WhatsApp-Image-2022-09-19-at-16.22.09.jpeg" sizes="(max-width: 720px) 100vw, 720px" srcset="https://blasinayasociados.com/wp-content/uploads/2022/09/WhatsApp-Image-2022-09-19-at-16.22.09.jpeg 720w, https://blasinayasociados.com/wp-content/uploads/2022/09/WhatsApp-Image-2022-09-19-at-16.22.09-176x300.jpeg 176w, https://blasinayasociados.com/wp-content/uploads/2022/09/WhatsApp-Image-2022-09-19-at-16.22.09-602x1024.jpeg 602w, https://blasinayasociados.com/wp-content/uploads/2022/09/WhatsApp-Image-2022-09-19-at-16.22.09-235x400.jpeg 235w, https://blasinayasociados.com/wp-content/uploads/2022/09/WhatsApp-Image-2022-09-19-at-16.22.09-585x995.jpeg 585w" alt="" width="720" height="1225" /></p>
<p>Fuente: <a href="https://blasinayasociados.com/">Blasina y Asociados</a></p>
</div>
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		<title>Uruguay &#8211; Presidente de Conaprole: “El conflicto generó perjuicios para todas las partes”</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Agustina Barros]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Sep 2022 11:30:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Argentina]]></category>
		<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[acuerdo de paz]]></category>
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		<category><![CDATA[Federación de Trabajadores de la Industria Láctea FTIL]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; ¿Qué sensación te queda después de llegar a este convenio colectivo entre la industria láctea y su sindicato? La primera lectura es que este conflicto hizo perder mucho a las dos partes; perdimos todos. Creo que no fue no fue productivo para nada. Para la industria y Conaprole, en particular, como fue de pública [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<div class="com-content-article item-pageinic">
<div class="com-content-article__body">
<p><strong>¿Qué sensación te queda después de llegar a este convenio colectivo entre la industria láctea y su sindicato?</strong></p>
<p>La primera lectura es que este conflicto hizo perder mucho a las dos partes; perdimos todos. Creo que no fue no fue productivo para nada. Para la industria y Conaprole, en particular, como fue de pública notoriedad, hubo importante faltante de productos en el mercado interno de manera y también, obviamente, una baja en la productividad de las plantas. Y el personal, aparte del desgaste de lo que es trabajar en una situación de conflicto —que es bastante incómodo y molesto—, mella las relaciones incluso dentro de las propias plantas. Eso es subjetivo, pero es real. Aparte de eso, perdieron también mucho dinero por la no realización de horas extras y todas las horas de conflicto que descontaron. Fue un conflicto que lo que hizo fue generar perjuicios para todas partes.</p>
<p><strong>¿Estimaron en Conaprole cuánto se perdió por esta situación de conflictividad?</strong></p>
<p>Es un poco difícil de estimarlo, porque la leche que no va para el mercado interno se va para el mercado internacional. Tampoco nosotros quisimos hacer una cuenta demasiado acabada porque son parte de la historia, pero sí fueron importantes.</p>
<p><strong> <a href="https://www.congresodelaindustrialactea.com/inscripciones" target="_blank" rel="noopener"><img decoding="async" class="aligncenter wp-image-4890 size-full" src="https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/08/banner-2-congreso.png" alt="" width="960" height="200" srcset="https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/08/banner-2-congreso.png 960w, https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/08/banner-2-congreso-300x63.png 300w, https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/08/banner-2-congreso-768x160.png 768w, https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/08/banner-2-congreso-600x125.png 600w, https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/08/banner-2-congreso-750x156.png 750w" sizes="(max-width: 960px) 100vw, 960px" /></a></strong></p>
<p><strong>¿Qué incluye ese convenio?</strong></p>
<p>Terminamos firmando un acuerdo que básicamente lo que se ajusta es por IPC. Si bien hay unas partidas extras, en realidad se compensan con la recuperación del salario del período puente —o sea que no son significativas— y una cláusula de paz que es bastante completa. Pero como bien dice quien trabaja en el área laboral, no hay mejor cláusula de paz que unas buenas relaciones laborales. O sea que lo que hay que hacer es tratar de construir esas buenas relaciones laborales más allá de lo que pueda haber quedado escrito y documentado.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Hubo algunos cuestionamientos de que, dentro del acuerdo, la cláusula de paz prácticamente ya se había llevado un año del nuevo acuerdo.</strong></p>
<p>La cláusula de paz es por el mismo período de tiempo que el acuerdo económico, que es de tres años. Tiene alguna variación en el tercer año, que deja liberada alguna instancia de negociación sobre todo en la discusión de categorías. Se firmó un convenio retroactivo al 1° de enero, o sea que todo este período de tiempo que pasó durante este año, obviamente que no hubo paz. Es una cláusula de paz que, desde el punto de vista de lo que plantean los abogados expertos en temas laborales, es moderna y bastante completa. Y que prevé, sobre todo, buenas instancias para la prevención de conflictos o la solución de controversias, que en realidad es a lo que uno debería apostar para que no se generen pérdidas como pasó en este último período.</p>
<p><strong> </strong></p>
<p><strong>Conaprole está muy expuesta a la realización de horas extras de su plantilla. Cada vez que el gremio toma una medida de no hacer esas horas, la producción industrial se resiente inmediatamente. ¿Se ha pensado alguna fórmula para mitigar eso?</strong></p>
<p>En realidad, la no realización de horas extras va en conjunto con lo que se le llama trabajo a reglamento que, en los papeles, sería cumplir estrictamente con lo que corresponde y, en la realidad, es un trabajo a desgano, digámoslo. Si los niveles de productividad de los momentos de conflictividad fueran normales, el hecho de la no realización de horas extras no sería tan dañino. Es cierto que en algunos momentos, como es una producción tan variable, en cantidad de leche y también en el producto que se vaya a elaborar en el momento la oportunidad de negocio, en algunas instancias se apela a las horas extras porque no son situaciones estables y permanentes.</p>
<p>Entonces, siempre va a haber una instancia de horas extras, porque atiende la particularidad de cada producto en su momento de demanda. En realidad, si el trabajo durante el período de conflictos fuera simplemente trabajar sin horas extras, el daño sería menor. El trabajo a reglamento es una medida encubierta, en la cual el rendimiento del personal se reduce sensiblemente, mucho más allá de las horas extras.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>A nivel de los productores se sigue con atención qué puede pasar con el precio de la leche durante la próxima zafra de primavera, en momentos donde el mercado internacional viene acumulando una tendencia marcada a la baja en las licitaciones de la plataforma de Fonterra. ¿Qué puede pasar con el precio en este arranque de ejercicio?</strong></p>
<p>Todavía no tenemos definido nada aún. Lo que estamos viendo ahora es justamente cómo colocamos la leche de la primavera, que es una porción muy importante de la leche del año. Cuando los precios internacionales suben, la repercusión en el precio del productor no es inmediata, y cuando los precios internacionales bajan, pasa lo mismo.</p>
<p>Obviamente, si los precios internacionales bajan, termina repercutiendo en el precio que recibe el productor, no hay cómo evitarlo. Todavía estamos embarcando leche que fue vendida a otros precios y queremos evaluar un poco más cuáles son las perspectivas que se nos plantean y cómo podemos colocar por algún período más. En algunas semanas más, seguramente hayamos vendido un poco más de la leche de la primavera y tengamos el panorama más definido. Lo que es claro es que, si bajas los precios internacionales, a la corta o a la larga, repercute en el precio de la leche al productor ¿en cuánto?, lo veremos. Venimos ya desde algunas semanas con bajas consecutivas en los precios del GDT de Fonterra y el mercado está respondiendo en función de esos valores. Hoy el precio es el que marca GDT, y es una variación grosera, de unos US$ 1.000 por tonelada menos en pocos meses. Eso demuestra que la volatilidad es cada vez más grande. Agosto ya está más o menos definido y, para setiembre, veremos. Hoy no podemos adelantar nada aún para la primavera. Porque, además, no vamos a tomar una decisión para un mes. Vamos a tratar de tener un panorama para la primavera y el verano y después veremos. Estamos estudiando una fórmula para que el productor no tenga el mismo vaivén que tiene hoy.</p>
</div>
</div>
<p>&nbsp;</p>
<div class="main-bottom no-card ">
<div class="mod-banners bannergroup">Fuente: <a href="https://tardaguila.uy/">Tardaguila Agromercados</a></div>
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		<title>Uruguay &#8211; Paz en la industria láctea: se firmó preacuerdo por tres años</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Agustina Barros]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Aug 2022 20:27:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Uruguay]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Este viernes trabajadores e industria láctea firmaron un preacuerdo en el marco del consejo de salarios, por un periodo de tres años. El acuerdo fue logrado luego de 10 meses de negociación, en un escenario de conflicto. Uno de los puntos de desencuentro hasta último momento en esta negociación fue la cláusula de paz. El [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Este viernes trabajadores e industria láctea firmaron un preacuerdo en el marco del consejo de salarios, por un periodo de tres años. El acuerdo fue logrado luego de 10 meses de negociación, en un escenario de conflicto.</p>
<p>Uno de los puntos de desencuentro hasta último momento en esta negociación fue la cláusula de paz. El planteo de la industria buscaba tener paz por tema salariales durante la vigencia del convenio. Eso se logró por tres años, con una excepción en el tercer año de convenio donde se puede reclamar dentro de lo salarial únicamente por el tema  categoría, explicó a Tiempo de Cambio de radio Rural Ariel Londinsky, secretario ejecutivo de la Cámara de la Industria Láctea (CILU).  Esta cláusula de paz “nos deja conformes”, dijo.</p>
<p><a href="https://www.congresodelaindustrialactea.com/inicio" target="_blank" rel="noopener"><img loading="lazy" decoding="async" class="aligncenter wp-image-4781 size-full" src="https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/08/BANNER-PARA-NOTICIAS-CONGRESO.png" alt="" width="1000" height="250" srcset="https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/08/BANNER-PARA-NOTICIAS-CONGRESO.png 1000w, https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/08/BANNER-PARA-NOTICIAS-CONGRESO-300x75.png 300w, https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/08/BANNER-PARA-NOTICIAS-CONGRESO-768x192.png 768w, https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/08/BANNER-PARA-NOTICIAS-CONGRESO-600x150.png 600w, https://portalechero.com/wp-content/uploads/2022/08/BANNER-PARA-NOTICIAS-CONGRESO-750x188.png 750w" sizes="auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px" /></a></p>
<p>En los aspectos salariales, como ya estaba acordado desde hacía algún tiempo, se dará la recuperación de lo perdido en la pandemia en los dos primeros años del convenio. En los tres años del convenio estará asegurada la inflación. Y en el tercer año habrá una partida en el mes de mayo de $ 12.000 más una eventual segunda partida en el mes de noviembre, condicionada a un indicador de crecimiento y a un acuerdo de partes, describió Londinsky.</p>
<p>Este lunes se aprobó en plenario de la FTIL por unanimidad el preacuerdo alcanzado el viernes, dijo a Conexión Agropecuaria Luis Goichea, dirigente de la federación. Se resolvió convocar a la asamblea nacional de la FTIL para el jueves 11 de agosto a las 10 donde se aprobará definitivamente. La firma definitiva del acuerdo está prevista para este viernes 12 de agosto, fecha en que fueron convocadas las partes por la Dirección Nacional de Trabajo por Consejos de salarios para dar cierre al laudo.</p>
<p>Fuente: <a href="https://blasinayasociados.com/">Blasina y Asociados</a></p>
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		<title>Uruguay: Conflicto lácteo más cerca del final</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Agustina Barros]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Aug 2022 15:44:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>A nivel productivo la lechería pasa por un momento favorable, dado que las altas temperaturas y la lluvia de los últimos días ayudaron a una “explosión de pasto” y, cuando eso ocurre, los tamberos pueden licuar mejor sus costos y no excederse en el uso de las reservas. De todas formas, viene siendo un invierno frío y [&#8230;]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>A nivel productivo la <b>lechería </b>pasa por un momento favorable, dado que las altas temperaturas y la lluvia de los últimos días ayudaron a una “explosión de pasto” y, cuando eso ocurre, los tamberos pueden licuar mejor sus costos y no excederse en el uso de las reservas. De todas formas, viene siendo un invierno frío y seco que ha requerido de mucho uso de las mismas. A nivel sindical, el conflicto se mantiene, pero hay avances auspiciosos. Además, a nivel internacional, si bien Fonterra tuvo una nueva baja considerable, Conaprole asegura un buen precio para adelante.</p>
<p>Este martes, la directiva de la <b>Asociación Nacional de Productores de Leche (ANPL) </b>recibió a las autoridades de <b>Conaprole</b>, encabezada por su presidente Gabriel Fernández Secco y los vocales Daniel Laborde y Juan Javier Parra, quienes informaron sobre el estado del conflicto que la cooperativa mantiene desde hace varios meses con el sindicato.</p>
<p>Según se informó, se viene avanzando en la negociación, pero “todavía no hay nada concreto”. Tras una nueva reunión con la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole no se llegó a un acuerdo y se fijó un nuevo encuentro para el próximo viernes. “Si bien hubo un acercamiento entre las partes, todavía no hay nada resuelto”, afirmó Gabriel Fernández.</p>
<p>Además, el directorio habló sobre la licitación de Fonterra en donde hubo una nueva baja. “Se nos informó que en el mediano plazo son optimistas porque el precio de mantenga o quede similar al de ahora, porque la cooperativa está vendida un par de meses hacia adelante”, contó a El País <b>Leandro Galarraga, presidente de la ANPL</b>.</p>
<p>De todas formas, Galarraga señaló que “venimos de prácticamente 10 bajas consecutivas”, siendo los dos últimos del orden del 5%. “El conflicto con el sindicato no está solucionado, pero hay avances y en el mediano plazo el precio se puede mantener”, indicó.</p>
<p>El precio de leche que recibieron los tamberos correspondiente a junio fue $17,66 y US$ 0,44 por litro, según divulgó el Instituto Nacional de la Leche</p>
<p>Respecto a mayo de 2022 bajó 1%, pero tomando diciembre de 2021 y junio 2022 el precio por litro mostró un crecimiento de 12%. Además, analizando el período junio 2021 e igual mes del año en curso, la valorización fue de 14%.</p>
<h3><b>Fonterra. </b></h3>
<p>El precio de la tonelada de leche en polvo entera volvió a caer (6,1%) y quedó en US$ 3.544 tras el primer remate de agosto de la neozelandesa láctea Fonterra. Hubo bajas para todos los rubros cotizados en la plataforma Global Dayri Trade. El índice promedio bajó 5% respecto al último remate de julio y cerró a US$ 3.913 por tonelada. El volumen vendido fue de 27.500 toneladas. La leche en polvo descremada bajó 5,3% y cotizó US$ 3.524 por tonelada y la manteca bajó 6,1% a US$ 5.194 por tonelada.</p>
<h3><b>Beneficio. </b></h3>
<p>Este martes la directiva de ANPL fue recibida por autoridades de UTE para analizar la implementación del beneficio otorgado al sector lácteo en los próximos meses.</p>
<p>Según informó Galarraga, “muchos productores estaban nerviosos” porque se aprobó el decreto. pero “no se hizo el reintegro”. Al momento, UTE evalúa y actualiza el sistema, dado que tienen muchas cuentas ingresadas en la producción lechera que ya no están y eso se corrige en agosto.</p>
<p>“Si no es los últimos días de agosto, los primeros días de septiembre se hará una nota de crédito en la que se devolverán estos seis meses en un único recibo”, indicó.</p>
<p>El decreto de la rebaja del 15% estará operativo hasta fin de año.</p>
<h3><b>Fondo Lechero. </b></h3>
<p>Además, este martes 2 autoridades de la ANPL se reunieron con integrantes del Estudio CPA Ferrere para “avanzar, intercambiar ideas y despejar dudas” sobre la creación de un Fondo de Lechería Nacional.</p>
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		<title>Uruguay: Continúa el conflicto en la industria láctea, ahora con un nuevo desacuerdo</title>
		<link>https://portalechero.com/uruguay-continua-el-conflicto-en-la-industria-lactea-ahora-con-un-nuevo-desacuerdo/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Agustina Barros]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Aug 2022 12:43:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Noticias]]></category>
		<category><![CDATA[Uruguay]]></category>
		<category><![CDATA[Cilu]]></category>
		<category><![CDATA[conflicto gremial]]></category>
		<category><![CDATA[Federación de Trabajadores de la Industria Láctea FTIL]]></category>
		<category><![CDATA[industria láctea]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) anunció que este viernes comenzará el trabajo a reglamento, y la semana próxima se estudiará hacer un paro de 24 horas a nivel nacional si no se resuelve un descuerdo con la Cámara de la Industria Láctea del Uruguay (CILU), en el marco de la negociación [&#8230;]</p>
<p>La entrada <a href="https://portalechero.com/uruguay-continua-el-conflicto-en-la-industria-lactea-ahora-con-un-nuevo-desacuerdo/">Uruguay: Continúa el conflicto en la industria láctea, ahora con un nuevo desacuerdo</a> se publicó primero en <a href="https://portalechero.com">Portal Lechero</a>.</p>
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<div class="itemIntroText">
<p>La Federación de Trabajadores de la Industria Láctea (FTIL) anunció que este viernes comenzará el trabajo a reglamento, y la semana próxima se estudiará hacer un paro de 24 horas a nivel nacional si no se resuelve un descuerdo con la Cámara de la Industria Láctea del Uruguay (CILU), en el marco de la negociación por Consejos de Salarios.</p>
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<div class="itemFullText">
<p>Esta semana ha sido de varias reuniones para la cámara empresarial y el sindicato de trabajadores, que se han reunido en dos ocasiones en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). Si bien el conflicto no se había solucionado aún porque no se llegaba a un acuerdo sobre una cláusula de paz, ahora surgió otro desacuerdo que ha llevado a que el sindicato decida tomar medidas en caso de no acordar una solución.</p>
<p>Luis Goichea, integrante de la FTIL, explicó que desde la CILU se planteó la posibilidad de pagar una partida de dinero a los trabajadores –que en principio se les había comunicado sería de $ 2.000 mensuales por un año– en dos pagos, cada uno de $ 12.000, lo que dejaría a la partida dividida de forma semestral. La misma se pagaría en 2024, según lo indicado. El problema radica en que, según el dirigente sindical “la CILU cambió el concepto de pago”, ya que planteó que “se pagaba si las partes estaban de acuerdo, lo que era como decir, si la CILU quería pagarlo”.</p>
<p>Para el integrante de la FTIL “cambió el eje de la discusión”, y hoy “la cosa está trancada por esa partida”. “Una partida vinculada a la voluntad, no”, expresó.</p>
<p>Ahora, la CILU se reunirá para discutir con las empresas cómo seguir, mientras los integrantes del sindicato se preparan para una asamblea el próximo lunes en el que estudiarán posibles nuevas medidas. Desde la FTIL se espera una respuesta sobre el tema de la partida de dinero para este jueves.</p>
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<div class="clr">Fuente: <a href="http://tardaguila.com.uy/">Tardaguila Agromercados</a></div>
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